چشم انداز، ماموریت و خط مشی HSE
اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی
چشم انداز، ماموریت و خط مشی HSE
خط مشی اخلاقی سمنگان ترابر ایرانیان در قبال منابع انسانی
پاسداری از آن انسانی همکاران، در هر شرایط ، اصل حاکم بر همه رفتارها و مقررات است. محیط کار را به گونه‌ای مدیریت می‌کنیم تا احساس ارزشمندی همکاران ، حس همیشگی شرکت باشد.
پایبندی به انصاف و عدالت در همه شئون حرفه‌ای و پرهیز از هرگونه تبعیض در مواجهه با کلیه منابع انسانی را موجبات خشنودی پروردگار یکتا می‌دانیم و به منزله وظیفه در تصمیم گیری ها، مقررات، اعطای فرصتها و نظام های حرفه‌ای بر رعایت عدالت تأکید می ورزیم.
اطلاع یابی نسبت به هر آنچه با حقوق همکاران در ارتباط است، حق منابع انسانی است و اطلاع رسانی شفاف، به موقع، دقیق و کامل، وظیفه اخلاقی شرکت می باشد.
منابع انسانی، منافع و اسرار آنان، امانت پروردگار نزد سازمان هستند و امانت داری و رازداری، وظیفه اخلاقی ما است.
پیشرفت علمی و ارتقای حرفه‌ای، حق منابع انسانی است. با ایجاد فرصت های برابر آموزشی، راه را برای ارتقاء شغلی همه همکاران، فراهم میآوریم. در شرکت سمنگان ترابر ایرانیان راه پیشرفت بر کسی بسته نیست.
حمایت از امنیت شغلی، آسایش و شادابی روحی و تعالی معنوی همکاران، مرام اخلاقی ما است.
رعایت تناسب بین مسئولیت ها، اختیارات و امکانات از بارزترین مصادیق انصاف در حرفه است.
مواجهه صادقانه و صریح با کارکنان و پاسخگویی به آنان، توجه و اهمیت دادن به دیدگاه کارکنان را لازمه ماندگاری و پایداری شرکت می‌دانیم
برخورداری از حقوق عادلانه و متناسب با بازار کار، حق کارکنان است و ما خود را متعهد به تأمین امنیت معیشتی کارکنان در جهت ارتقای آن در همه سطوح می‌دانیم.
قدردانی از حُسن همکاری کارکنان، آگاهی بخشی و دادن فرصت تغییر رفتار برای همکارانی که در فعالیت حرفه‌ای و رفتاری خود کوتاهی دارند، دو مبنای اخلاقی نظام جامع پاداش و تنبیه است.
تصحیح و تسهیل ارتباط منابع انسانی با مدیران و ترویج الگوی رفتار ارتباطی مبتنی بر اقتدار و توأم با صمیمیت وظیفه ما است.
خط مشی اخلاقی سمنگان ترابر ایرانیان در قبال منابع انسانی
پاسداری از آن انسانی همکاران، در هر شرایط ، اصل حاکم بر همه رفتارها و مقررات است. محیط کار را به گونه‌ای مدیریت می‌کنیم تا احساس ارزشمندی همکاران ، حس همیشگی شرکت باشد.
پایبندی به انصاف و عدالت در همه شئون حرفه‌ای و پرهیز از هرگونه تبعیض در مواجهه با کلیه منابع انسانی را موجبات خشنودی پروردگار یکتا می‌دانیم و به منزله وظیفه در تصمیم گیری ها، مقررات، اعطای فرصتها و نظام های حرفه‌ای بر رعایت عدالت تأکید می ورزیم.
اطلاع یابی نسبت به هر آنچه با حقوق همکاران در ارتباط است، حق منابع انسانی است و اطلاع رسانی شفاف، به موقع، دقیق و کامل، وظیفه اخلاقی شرکت می باشد.
منابع انسانی، منافع و اسرار آنان، امانت پروردگار نزد سازمان هستند و امانت داری و رازداری، وظیفه اخلاقی ما است.
پیشرفت علمی و ارتقای حرفه‌ای، حق منابع انسانی است. با ایجاد فرصت های برابر آموزشی، راه را برای ارتقاء شغلی همه همکاران، فراهم میآوریم. در شرکت سمنگان ترابر ایرانیان راه پیشرفت بر کسی بسته نیست.
حمایت از امنیت شغلی، آسایش و شادابی روحی و تعالی معنوی همکاران، مرام اخلاقی ما است.
رعایت تناسب بین مسئولیت ها، اختیارات و امکانات از بارزترین مصادیق انصاف در حرفه است.
مواجهه صادقانه و صریح با کارکنان و پاسخگویی به آنان، توجه و اهمیت دادن به دیدگاه کارکنان را لازمه ماندگاری و پایداری شرکت می‌دانیم
برخورداری از حقوق عادلانه و متناسب با بازار کار، حق کارکنان است و ما خود را متعهد به تأمین امنیت معیشتی کارکنان در جهت ارتقای آن در همه سطوح می‌دانیم.
قدردانی از حُسن همکاری کارکنان، آگاهی بخشی و دادن فرصت تغییر رفتار برای همکارانی که در فعالیت حرفه‌ای و رفتاری خود کوتاهی دارند، دو مبنای اخلاقی نظام جامع پاداش و تنبیه است.
تصحیح و تسهیل ارتباط منابع انسانی با مدیران و ترویج الگوی رفتار ارتباطی مبتنی بر اقتدار و توأم با صمیمیت وظیفه ما است.